Työnohjaus
OSVIITTA. Työnohjauksen ammattilehti 2/2020: Soili Poijula & resilienssi kriisiaikana, ss. 4-7
ja
Traumainformoidussa organisaatiossa luodaan toimintakulttuuri, jossa tiedostetaan/ tunnustetaan potentiaalinen sijaistraumatisoituminen.
Traumainformoitu lähestymistapa edellyttää työnohjaajilta perehtymistä psyykkisen trauman vaikutusten tunnistamiseen ja vaikutusten purkamisen ja hoidon menetelmiin.
Traumainformoitu / traumasensitiivinen työnohjaus: työnohjaajan on tunnistettava sijasitraumatisoituminen itsessä ja ohjattavissa.